外语学院2003届就业情况总结

一、总体情况

2003届（1999级）毕业生是全国高校开始扩招后的首批毕业生，全国高校毕业生人数骤增至212万人，比2002年增加了近60万人，其中北京为112157人，比2002年增加40%，而社会需求并没有增加，就业形势十分严峻，各高校和毕业生们都面临着前所未有的就业压力。与此同时，北京市为优先解决北京生源的就业问题，增加了对外地生源留京的限制措施，从而加大了外地学生在京就业的难度。在诸多不利因素面前，外语学院毕业生就业工作在校学工部、就业指导中心及学院领导的关怀和支持下，取得了较好的成果，包括通过签定双方协议就业在内，1999级毕业生总就业率达到95.2%。

外语学院2003届毕业生共63人，来自日语、阿拉伯语、朝鲜语和法语4个专业，毕业生总数比2002年增加了12人。在1999级的就业准备中，主要有以下特点：

1. 提早动员，准备充分

为更好地开展2003届毕业生的就业工作，早在2002年6月，外语学院就对1999级的学生进行了就业动员，要求他们及早准备，并利用假期制作了所有99级学生的电子版简历，于9月初上传至外语学院网站，使各用人单位能够及时发现有关外语专业的毕业生信息。事实证明，网络宣传这一手段在促进就业方面取得了良好的成效，有许多用人单位通过网站了解了我院，及时与我院取得了联系，提供了就业信息，其中有的还与毕业生达成了就业协议。

2.就业信息、就业政策传达通畅

学院充分发挥1999级学生信息传达员的作用，及时向全体毕业生传达了来自社会上和学校就业指导发布的就业信息共100余条，在信息传达过程中，始终坚持了公开、透明、公正的原则。

外语学院定期召开毕业生大会，宣讲就业形势和政策，进行就业指导和毕业生教育工作。同时，在毕业生就业的过程中，也能够进行有针对性的指导，帮助毕业生解决一些实际问题。

3.领导重视，全员参与

外语学院领导对毕业生就业工作极端重视，多次在院务会议、系主任联席会上要求有关学系主任及教师积极参与到这项工作中来，学院及学系领导和老师们各尽所能，切实地重视并参与了就业工作，例如，外语学院院长杨言洪教授亲自与中国国际广播电台和浙江纺织品进出口公司有关部门领导联系，促成阿拉伯语专业2名同学和日语专业1名同学签约；副院长徐永彬教授联系到北京现代汽车有限公司人事部门的主管领导，在院内进行了朝鲜语专业小型招聘会，有1名同学和用人单位顺利达成了就业协议。

以上这些举措有力地促进了外语学院毕业生的就业工作。

截至2003年7月，外语学院毕业生去向落实人数60人，总就业率为95.2%。各专业具体情况见表一。





二、2003届毕业生就业主要特点

1.具有较高专业水平，同时英语能力突出者在就业竞争中处于有利地位

1999级学生中通过英语四级（CET-4）考试的人数为61人，通过率为96.8%，通过英语六级（CET-6）考试的人数为29人，通过率为46%。事实证明，顺利通过CET-6考试的毕业生在进入中央国家机关，著名外企及考研的竞争中，均顺利通过层层筛选，最终获得成功。这一现象凸显出具有“双语”优势的人才在就业过程中较高的竞争力。

2.就业地区仍保持相对集中的特点

参加就业的36人中（其中外地生源31人，北京生源5人）多数人（包括签定双方协议在京工作的）都留在北京就业，人数达25人，占69.4%，到外省市就业的只有8人，占22.2%，分布在广东（1人）、上海（1人）、天津（1人）、山东（2人）、浙江（2人）、江苏（1人）等六个经济比较发达的省市。

毕业生到外省市就业的达37人，占47.6%，分布在广东（16人）、上海（4人）、天津（1人）、山东（3人）、浙江（5人）、江苏（2人）、海南（1人）、大连（3人）、厦门（1人）、昆明（1人）等10个省市。这样，我院毕业生的就业区域达到11个省市，较之以往，范围有所扩大，但仍然相对集中在沿海发达地区，特别是广东（占毕业生外地就业的43.2%）、上海、江浙地区。只有1名同学（云南生源）到西部省份云南就业。

3.就业压力的增大，使更多的毕业生选择出国深造和国内考研，出国及考研人数大幅度上升

1999级毕业生中，考研8人，比2002年增加了5人，其中考取本校本专业的6人，跨校跨专业考研成功的2人，分别考取了北京广播学院广告学和吉林大学法学研究生；出国深造19人，比上年增加16人，其中仅法语专业出国人数就达到12人。但是，必须看到，是否选择出国深造还要受语言对象国的限制，如阿拉伯语专业，今年无一人出国

4.毕业生就业观念产生可喜变化，“留京落户”的传统观念逐渐被“先就业，再择业”的新观念所取代

由于受到留京名额的限制，今年通过签定双方协议在京工作（即不解决户口关系）的毕业生增加，而且比较集中的出现在朝鲜语专业（5人）。主要就业部门为韩国在京企业（3人）及驻华使馆（2人）。

5.就业单位性质没有太多变化，仍主要集中在国有企事业单位和外资企业或外国驻华机构

在已经就业的33人中：
在国有企业单位就业的为13人，占39.4%；
国有事业单位——9人（其中中央国家机关，包括商务部、新华社、中国国际广播电台各1人；高校1人，地方及部门类事业单位5人），占27.3%；
外资企业或外国驻华机构——11人，占33.3%。

6.大部分毕业生所选择的就业职位能够和所学语言专业对口，但也有少数毕业生放弃了语言专业，转而从事其他行业

在已经就业的33人中，有29人将使用所学专业语言，占87.9%，4人的职位和所学语言专业无关（其中日语1人，阿语2人，朝语1人），占12.1%。