结合我院学生特点和近年来的毕业生就业形势，今年的外语文化节进行了全面的突破和创新，新增了“模拟招聘会”这一版块，旨在使即将面临就业的三年级同学了解用人单位需求，熟悉招聘过程，增加应聘经验，为日后参加就业积累经验。此次模拟招聘会特邀了康佳集团北京分公司作为模拟招聘方，招聘程序分为笔试和面试两个环节，招聘对象主要为我院2002级同学。

报名工作在4月上旬展开，同学们对此表现出极大兴趣，纷纷积极报名，踊跃参与。

4月13日晚进行了笔试的筛选环节。本次笔试试题由康佳集团提供，分为性格测试、职业英语测试等部分。在规定的时间内，参加笔试的同学们完成了作答。康佳集团公司代表收集试卷并进行了整理密封，试卷带回公司批阅。结合笔试成绩和个人简历，经过严格审批选出20名优秀者参加面试。

4月20日晚，面试在博学楼1217举行。康佳集团北京分公司委派人力资源部经理携两名助手来到我院对在笔试胜出的20名同学进行面试考核。二十位候选者精神饱满来到面试地点。他们依次进入考场，认真回答了主考官的问题,同时着重展现出自己的风采和能力。主考官认真地聆听，对其表现给与客观的评价。最后，11名同学顺利通过面试。

面试结束后，我院举办了面向全校学生的经验交流会，邀请这几位负责此次活动的康佳集团代表对本次活动进行点评。他们讲解应聘时注意事项和经验技巧。并以此次活动中的胜出者为实例，为到场的同学做了全面细致的分析。

参加经验交流会尤其是亲身经历了应聘过程的同学纷纷表示，这次经历使自己受益匪浅，对今后的择业应聘提供了宝贵的知识和经验。他们非常欢迎这样的活动。康佳集团北京分公司代表也表示，这样的活动中在当今的形势下显得很有必要，通过模拟招聘，不但使同学们掌握了应聘技巧，也使公司能够了解本校同学的情况，这是一个双赢的活动。